Pada pertengahan 2019 Firm Kantar melakukan penelitian mengenai kenyamanan bekerja disebuah perusahaan melalui survei digital terhadap 18.000 orang di 14 negara berbeda, survei ini dilakukan pada bulan April hingga Juni 2019. Berdasarkan hasil survei tersebut karyawan yang bekerja di Kanada memiliki skor tertinggi.
Firm Kantar menggunakan beberapa indikator sebagai penilaian seperti, tingginya rasa memiliki yang dimiliki para pekerjanya, tingkat diskriminasi antar pekerja, keberadaan perilaku yang negatif yang dialami oleh para pekerja.
Perusahaan yang berada di Kanada dinilai memberikan dampak yang positif untuk para pekerjanya. Selain itu, ditemukan fakta lain bahwa mayoritas pekerja di Kanada percaya bahwa atasan mereka akan menerapkan sistem yang terbuka dan lebih beragam. Amerika Serikat dan Jerman juga mendapatkan nilai yang cukup tinggi untuk kenyamanan bekerja di negara mereka.