Maya Yang Menjadi Nyata

Edisi: 31/39 / Tanggal : 2010-10-03 / Halaman : 95 / Rubrik : PRK / Penulis : Tito Sianipar , ,

Wulan, bukan nama sebenarnya, terperanjat ketika mengetahui akun Twitter nya dipantau oleh per­usahaan yang akan me­rek­­rutnya. Dalam sesi wawancara, Wulan dimintai konfirmasi apakah akun dengan nama tersebut adalah miliknya. ”Saya mengakuinya karena itu memang punya gue,” kata perempuan 27 tahun itu kepada Tempo. Setelah tahap wawancara itu, Wulan tak lagi mendapat panggilan dari perusahaan bintang lima bidang jasa tersebut. ”Mungkin memang karena twitt gue,” ujar perempuan berkulit cerah itu.

Wulan hanya bisa menduga duga alasan perusahaan itu tidak lagi memanggilnya karena isi kicauannya. Namun itulah kenyataannya. Ia mengakui kicauannya kerap seenaknya. Misalnya, pada satu siang ia menuliskan status akan bolos kerja setelah makan siang. Di lain waktu, ia menuliskan komentarnya tentang atasannya yang mengesalkan karena memberikan tugas berlebihan. ”Yah, saya enggak jadi pindah kerja, deh,” ujarnya tersenyum.

Apa yang dialami Wulan sebenarnya sudah menjadi tren di dunia re­krutmen tenaga kerja. Perilaku di dunia maya dijadikan salah satu penilaian ketika merekrut calon karyawan. Tidak hanya di situs Twitter, beberapa akun pribadi lain yang turut dipantau adalah Facebook, LinkedIn, hingga blog pribadi. ”Itu memang bagian dari referensi untuk menyeleksi orang,” kata Presiden Direktur JAC Recruitment Indonesia, Mariko Asmara, ketika ditemui Tempo di kantornya di Menara Thamrin, Jakarta. JAC adalah perusahaan multinasional yang…

Keywords: -

---

Foto Terkait